※こちらの企業データは『就活応援ナビ2027』に掲載されていた企業データの一部です。
 『就活応援ナビ2028』グランドオープン後とは内容が異なる場合がありますのでご留意ください。
 また、こちらに掲載の企業が2028年卒学生向けに継続して採用を行うことを保証するものではありません。


アカデミー
株式会社アカデミー(進学塾ACADEMY・満点の星・堯舜国際幼稚舎)  
業種/ 【サービス】(教育 商社(教育関連) 出版 サービス(その他) 幼稚園・保育園)
 
 
   
  取締役社長 河内 宥輝    

会社データ採用データ
about us

常識を打ち破る独創的な教育に挑戦し、未来の日本社会を築く人財を輩出する!
世界No.1の感動教育企業へ」
これは、アカデミーが2076年に迎える100周年ビジョン。
「創業から50年後に生き残っている企業は0.7%」とも言われる中、
おかげさまで弊社は創業50年を迎えました。
しかし、50周年はあくまで通過点。

従業員数や売り上げ、利益額で世界No.1は険しい道かもしれない。
でも私達の教育は他にはなく、尊く、価値のあるものだと自負しています。

だから、「感動教育」という領域で世界No.1を目指す。
周りに何と言われても、本気でそれを目指していく。
その姿を子供達に見せることも、私達が目指す「人づくり」の一環だと信じて。


<教育理念>
私達の教育理念は「QUALIERな人づくり」。
QUALIERとは、qualityとfrontierを足した造語です。
・quality = 高品質な知力、温かみのある人間性
・frontier = 未来を切り拓く開拓者精神
そんな「未来を切り拓く上質な人づくり」こそが、
私達が大事にする教育の本質です。


<常識を打ち破る独創的な教育で、社会に新たな価値を>
IQ150以上を育む幼児教育機関の設立、
塾では無理だと言われた「知・徳・体、全てを育む進学塾」など、
常に挑戦し、新たな常識を創ってきました。

アカデミーはこれからも、常識に縛られない挑戦を続け、
”QUALIERな人”を育て輩出することで、社会に貢献していきます。


<人の心を動かす教育は、絶対に人にしか出来ない>
世の中の流れに合わせて、教育業界もDX化が進んでいます。
学校に行けば、タブレットを使用した授業や宿題が当たり前の光景に。
スマホ一つで授業が受けられるようになり、ある事が言われるようになった。
「上手なベテランの映像授業を全員に見せれば、全体の質が上がるのでは。」
確かにこれは、一理あると言えます。

しかし、子供たちは「ただ分かりやすい授業」だけを求めているのでしょうか。
答えは「No.」だと、私達は考えます。
自分たちに寄り添い、自分たちの目線で考えてくれる一生懸命な先生、
時には面白い話をしてくれる、自分たちを理解してくれる先生。
きっとそんなハートフルな先生を、子供達は求めているのではないでしょうか。

人の心を動かせるのは機械ではない、人である。
だからどんなにデジタル化が進もうが、
私達「人」が行う教育は絶対になくならない。
そう信じています。

 
募集職種 未経験者大歓迎!学歴フィルター一切なし!超人物採用!【塾講師(小中学生対象・集団指導)】
主な仕事内容 ◆塾講師(小中学生対象・集団指導)
主に小学4年生~中学3年生へ、学習指導や人間教育を行う仕事です。文系は英語・社会・国語、理系は数学・理科を中心にご担当いただきます。校舎独自イベントを企画することも出来るため、授業以外の楽しみもある現場です。

◆セカンドキャリア
ファーストキャリアは集団指導を行う塾講師ですが、2年目以降は能力や適性、希望等に応じて以下の職種にキャリアチェンジすることが出来ます。

■教える仕事(現場)
A.集団指導【高校生対象】
B.教室運営【個別指導塾の教室運営】
C.幼児教育【保育・英才教育】

■創る仕事(本社)
D.IT(社内SE)
E.映像作成
F.出版編集
G.教材開発
H.広報活動
I.マーケティング
J.コンテンツ開発

■支える仕事(本社)
K.総務部
L.経理部
M.店舗開発部
N.人財開発部(採用)
O.人事部(労務・制度企画)
初任給 大卒・大学院了
支給額 月給250,000円(基本月額165,000円+諸手当(一律)85,000円)

〇大卒・大学院了/月給250,000円
 教務手当(一律支給)/20,000円含む
 ※固定残業代42時間/58,989円含む
 (超過分は別途支給、実質残業時間20時間程度)
 調整手当/6,011円含む(一律支給)
 ※試用期間中3カ月は月給230,000円
諸手当 等級手当
時間外手当
休日出勤手当
出張手当
通勤交通費(月35,000円迄)
弔慰見舞金
昇給・賞与 ◆昇給 年1回(6月)
◆賞与 年2回(7月・12月)※前年実績評価により支給
勤務時間 14:30~22:30
実働7時間/1日
勤務地 栃木県内にある各校舎
※能力や適性、希望等を総合的に判断して配属先を決めております。
休日休暇 ◆年間休日数 115日

◆休日休暇 週休2日制(社内カレンダーによる ※月6~8日)
夏季休暇、冬季休暇、GW休暇、産前・産後、育児休暇
有給休暇、慶弔休暇
※年間休日115日~
福利厚生 ・アワード表彰(年1回様々な賞併せて金一封)
・教育補助制度(最大月3万円の補助)
・リゾートホテル宿泊優待
・チャレンジ申請制度(部署異動申請)
・社員面談制度
・育児休暇制度
・育児短時間勤務制度
・復職支援制度
・休職制度
・役職手当
・出張手当
・時間外手当
・休日出勤手当
・通勤交通費支給(月額35,000円まで)
・慶弔見舞金
・退職金制度
・定年60歳(定年後の再雇用制度あり)
・健康診断
研修超充実 教育のスペシャリスト、ビジネスのスペシャリストの道を極めるために
新人の頃から様々な研修制度を設けています。

▼内定者研修
入社までの期間に集合研修を実施。会社・同期との相互理解、チームワークの向上、社会人としての心構えなど入社前の研修を実施しています。
 
▼入社時研修
先輩社員の授業見学、授業練習、基本動作を1から学びます。
教務知識の習得のほか、教育者としてのあり方、社会人としての自覚など、新人であっても堂々と子供たちを導いていけるように研修を行います。

▼新人研修
入社後1年間、週に1回程度実施。授業技術や、知識の向上など日々の業務で困っていることを解消するために同期全員で集まる研修を実施。

▼階層別研修
経営者から直々にマネジメントやマーケティングについて学べる研修。
次世代のリーダーを育成する目的で、教育者だけではなくビジネスパーソンとしても成長することができる研修。

▼外部講師研修
社会で活躍している方から学ぶセミナーを実施。
成功者から多くのことを学び子供たちへ還元することも目的の一つ。過去にはスターバックスコーヒージャパン株式会社の最高経営責任者、アップル米国本社マーケティング担当バイス・プレジデント(副社長)、「学年ビリのギャルが1年で偏差値を40あげて慶應大学に現役合格した話」の主人公、小林さやかさんなどを講師に迎えセミナーを実施しました。

▼全社員研修
毎月1回、全社員で集まり理念、方針、方向性を確認し一体感を醸成する研修です。
普段は部署や校舎などが分かれている社員が集まり結束する場なので、毎月の楽しみになっています。
主な採用実績校 青山学院大学、秋田大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、岩手大学、宇都宮大学、江戸川大学、鹿児島大学、鎌倉女子大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院大学、京都大学、群馬大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、駒澤大学、埼玉大学、作新学院大学、芝浦工業大学、松蔭大学、昭和女子大学、信州大学、上智大学、駿河台大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、白鴎大学、一橋大学、福島大学、文教大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、目白大学、山梨大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
内定者の声 ◆一人ひとりに合わせ、親身になって相談に乗ってくれる
◆インターンや内定者研修に参加することで、
 自分でも授業ができると自信がついた
◆先輩社員との座談会に参加したが、皆さんとても人柄が良く、
 良い雰囲気、社風が伝わった
◆アカデミーではない企業に決めたが、背中を押してくれた 
募集学科 全学部・全学科
募集人数 16~20名
提出書類 履歴書(写真貼付):書式指定無し
エントリーシート:当社指定書式

※内定後(入社前)に卒業(見込)証明書、成績証明書、健康診断書
選考方法 一次選考:WEB面接
二次選考:筆記試験、適性検査
最終面接:役員面接
内々定までの所要日数 平均1ヶ月程度
※最短2週間
筆記試験について 中学校履修範囲の筆記試験を実施します。
文系:英語、社会
理系:数学、理科
提出書類 履歴書(写真貼付):書式指定無し
エントリーシート:当社指定書式

※内定後(入社前)に卒業(見込)証明書、成績証明書、健康診断書
選考基準 <超人物重視の採用!!>

■学部学科不問。文理不問。
※大卒以上であれば、学歴フィルターも一切ございません!
■教員免許状は取得不要です。
■塾のアルバイト経験も必要ありません。
■自動車の免許、通勤で使用できる自動車が必須となります。

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連絡先
〒 320 - 0074  栃木県宇都宮市細谷町371-12 [地図]
人財開発部 / 採用担当
TEL 028 - 612 - 5615 
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