※こちらの企業データは『就活応援ナビ2026』に掲載されていた企業データの一部です。
『就活応援ナビ2027』グランドオープン後とは内容が異なる場合がありますのでご留意ください。
また、こちらに掲載の企業が2027年卒学生向けに継続して採用を行うことを保証するものではありません。
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トウワギンコウ 株式会社 東和銀行 業種／ 【金融】（地方銀行） |
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| 役職員一丸となって「真の資金繰り支援」「本業支援」「経営改善・事業再生支援」「資産形成支援」を柱とする『TOWAお客様応援活動』に積極的に取り組んでいる。 | 「人材こそ最大の財産」という認識のもと、新入行員研修や渉外育成研修等、人財育成に並々ならぬ力を注いでいる。 |
 
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| 募集職種 |
総合職・総合職（エリアオプション） ■総合職 ※全ての銀行業務 大卒以上、短大専門卒対象 ■総合職(エリアオプション）※全ての銀行業務 大卒以上、短大専門卒対象 ＜入行後フロー＞ ・原則として、配属営業店での勤務と並行しながら、新入行員研修会を受講。 ・営業店での勤務は、原則法人渉外課への配属とし、OJTを実施。 ・入行1年目は法人渉外育成行員として、新入行員1名に対し指導員2名の支援体制で複数の内勤業務を経験し、銀行業務の基礎を習得する。また、先輩行員との同行訪問などの渉外実務経験を重ね、法人渉外行員としてのコミュニケーション能力・融資実務能力を習得する。 ・入行2年目からは本人の希望と適性を考慮し、法人渉外係・アセットサポーターとして業務を行い、より一層の渉外知識、融資知識や対顧客折衝能力等を身に付け、キャリアを積む。 |
| 主な仕事内容 | ■総合職 ■総合職（エリアオプション） ※主に担当する業務は以下の通り ◆テラー ご来店されたお客さまのニーズに応じ、様々な金融サービスをご提案する、東和銀行の”顔”となるような業務。 ◆為替業務 離れた地域間における金銭上の債権・債務あるいは資金移動を、直接現金の授受や輸送の方法をとらないで銀行を通して決済する業務。預金、融資と並ぶ銀行の三大業務。 ◆出納業務 日常の取引から生じる現金の出し入れ（収納・支払・両替）、整理、保管、手形交換などの事務を担当する業務。 ◆後方事務 テラーが承ったお客さまのご要望を、実際にオペレーションしていく業務。口座の新規開設時の通帳作成や、入出金処理などの諸手続きを行う。 ◆資産運用業務 資産運用ニーズのあるお客さまに対し、投資信託や保険といった金融商品による資産運用をご提案し、長期的で安定的な資産形成と豊かなライフプランをサポートする。 ◆融資業務 融資業務に関わる様々な実務を担当。企業の設備資金や運転資金などの事業者向け融資と、住宅ローンや教育ローン、マイカーローンなどの個人向け融資がある。 ◆法人渉外 法人のお客さまを中心に訪問する。「TOWAお客様応援活動」を通して、お客さまが抱えるニーズや課題の解決に向けた経営コンサルタント的なサービスを提供する。 ◆アセットサポーター 個人のお客さまを中心に訪問し、主に資産運用に関するご提案を行い、ニーズを掘り起こす業務。 |
| 初任給 | ●2025年4月実績 総合職（大卒以上）月給255,000円 総合職 ※短大・専門卒 月給220,000円 総合職(エリアオプション) ※大卒以上 月給240,000円 総合職(エリアオプション) ※短大・専門卒 月給205,000円 試用期間（3カ月） その間の給与・待遇に変動はありません。 固定残業制度なし |
| 諸手当 | 通勤手当、家族手当 ほか |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（6月、12月） |
| 勤務時間 | 平常日 8:30～17:00(休憩1時間含む) 指定日 8:30～17:30(休憩1時間含む) |
| 勤務地 | 群馬県・埼玉県・東京都・栃木県の各支店および本部 |
| 休日休暇 | 年間休日数：121日 土・日曜日、祝日、年末年始、年次有給休暇、夏季・冬季休暇、連続休暇、結婚休暇 ほか |
| 福利厚生 | 諸制度／各種社会保険、共済会制度、住宅融資制度、持株会制度、行員財形貯蓄制度、奨学資金融資制度、育英会制度、遺族年金制度、育児休業制度、介護休業制度、健康保険組合、企業年金 ほか 諸施設／寮、社宅ほか その他／各種レクリエーション ほか |
| 研修制度 | 職員研修所／新入行員研修、フォロー研修、職務別研修、土曜勉強会、各種通信教育他 配属先／OJTを実施 |
| 採用実績校 | 全国の国公私立大学の文・理系 |
| 採用実績数 | 2019年4月 60名（大卒42名 短卒2名 高卒16名） 2020年4月 59名（大卒39名 短卒4名 高卒16名） 2021年4月 70名（大卒47名 短卒4名 高卒19名） 2022年4月 50名（大卒37名 短卒3名 高卒10名） 2023年4月 56名（大卒43名 短卒3名 高卒10名） |
| 募集学科 | 全学部全学科 |
| 募集人数 | 51～100名 |
| 提出書類 | 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書 |
| 選考方法 | 面接、Webテスト、適性検査、エントリーシート |
| 採用フロー | マイナビ2027よりエントリー ↓ 会社説明会 WEBにて実施 ↓ エントリーシート提出 ↓ Webテスト ↓ 適性検査 ↓ 面接（個別） 複数回実施予定 ↓ 内々定 |
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＜スマホ版で見る＞ |
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