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マナベインテリアハーツ 株式会社 マナベインテリアハーツ 業種/ 【流通】(専門店(インテリア)) |
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| 募集職種 | 全国総合職(全国転勤あり)・エリア総合職(関西、関東、中部、四国、九州エリア内の転勤のみ) |
| 主な仕事内容 | 入社時は知識と経験を積むため、店舗スタッフとしてスタート。 その後は本人の適性、希望、評価に応じて店長、バイヤー、マーケティング、EC事業部、人事部などへのキャリアステップも可能です。 【店舗の仕事内容】 ・受注・発注業務 ・入荷した商品の検品・陳列 ・売り場づくり、ディスプレイ ・お客様対応 ・売上分析 【商品本部バイヤーの仕事内容】 ・各店舗の売上分析 ・商品戦略会議 ・メーカー訪問(仕入、商談等) ・展示会への参加 ・海外出張 ・各店舗への売場指示 ・各店舗訪問 【ストアマネジャー(店長)の仕事内容】 ・月間売上計画の作成 ・店舗設備の保全・保安 ・稼動計画作成 ・本部への報告書作成 ・部下の人事考課 ・部下への作業指示 ・店長会議 |
| 初任給 | ■全国総合職 ・大卒・大学院卒 251,451円(固定残業代:15時間分 45,451円込み) ・短大・専門・高専卒 242,550円(固定残業代:15時間分 44,550円込み) ■エリア総合職 ・大卒・大学院卒 229,199円(固定残業代:15時間分 23,199円込み) ・短大・専門・高専卒 220,298円(固定残業代:15時間分 22,298円込み) |
| 諸手当 | 指定の資格の取得者には資格手当が毎月支給されます。 【資格手当】¥20,000 ・英検1級 ・TOEIC850以上 ・中国語検定1級 【資格手当】¥10,000 ・英検準1級 ・TOEIC800以上 ・中国語検定準1級 ・インテリアコーディネーター ・色彩検定1級 ・カラーコーディネーターアドバンスクラス ・日商簿記1級 【通勤手当】 【職位手当】 店長・フロア長などの役職に付与されます。 【キャリア手当】 能力によって上がっていきます。 |
| 昇給・賞与 | 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回(7月、12月) |
| 勤務時間 | 実働時間(1日):7時間~9時間 勤務時間帯目安:9:30~20:30 ※イオンモール・ららぽーと店舗は9:30~21:30の勤務時間帯となります。勤務場所・曜日により、シフトは異なります。所定労働時間は1日7~9時間、週40時間となります。 |
| 勤務地 | 【関東エリア】 ・イオンモール川口店 / 埼玉県川口市安行領根岸3180 イオンモール川口2階 ・栃木大平店 / 栃木県栃木市大平町富田1708-2 ・群馬千代田店 / 群馬県邑楽郡千代田町萱野802-25 【中部エリア】 ・ららぽーと沼津店 / 静岡県沼津市東椎路字東荒301番地3 ららぽーと沼津 2F 【関西エリア】 ・高槻店 / 大阪府三島郡島本町高浜3-5-7 ・堺泉北店 / 大阪府堺市中区毛穴町177 ・八尾外環状店 / 大阪府八尾市柏村町3丁目170 ・堺美原店 / 大阪府堺市美原区平尾307 ・あべのand店 / 大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋2丁目1-40 あべのand 3F ・神戸店 / 神戸市須磨区白川台3-38-56 ・川西店 / 兵庫県川西市加茂6丁目2-25 ・西宮今津店/ 兵庫県西宮市今津出在家町10番68号 ・京都吉祥院店 / 京都府京都市南区吉祥院西ノ茶屋町57-1 ・草津店 / 滋賀県草津市駒井沢町15 ・和歌山岩出店 / 和歌山県岩出市西野100-2(ロッシュコート1階) 【四国エリア】 ・高知店 / 高知市針木東町24-10 ・中村店 / 高知県四万十市古津賀ミサキダ2581-1 【九州エリア】 ・小倉北店 / 福岡県北九州市小倉北区西港町15-24 ・博多店 / 福岡県福岡市博多区榎田2丁目1-54 |
| 休日休暇 | 週休2日制(シフト制/月9~10日) ・年間休日:115日 ・有給休暇:10日~20日 ・休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引き休暇) |
| 福利厚生 | ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) ・互助会制度 ・従業員割引 ・退職金制度 ・制服貸与 ・短時間正社員制度 ・自己申告制度(年2回) |
| 求める人物像・選考基準 | 〇笑顔で、元気な明るい挨拶ができる方 お客様と接する仕事ですので、明るい笑顔で挨拶ができることは基本です。 〇家具・インテリアが好きな方 自分の興味がある分野に好奇心を持ち、仕事として打ち込んでいくことがプロとしての早道です。 〇スペシャリストを目指して、長期ビジョンを持てる方 家具・インテリアは奥が深い分野です。高い志を持って、スペシャリストになるという気持ちが必要です。 〇会社を引っ張っていく、行動力のある方 全国チェーン展開を目指すため、リーダーシップを存分に発揮して、会社を引っ張ることができる行動力を持った人材が必要です。”出る杭は伸ばす”といった教育方針のもと、年数や経験に関係なく、人より抜きん出るくらいの勢いがある方を求めます。 〇創造力を発揮し、新たな道をつくりあげていける方 可能性のある方は、早いうちから責任のある仕事を任されます。決められた道をただ進むのではなく、創造力を発揮して、新たな道をつくりあげていく人材が必要だと考えています。 |
| 募集学科 | 全学部・全学科 |
| 募集人数 | 20名程度 |
| 提出書類 | エントリーシート 店舗or通販サイトレポート |
| 選考方法 | 会社説明会参加 → [一次選考]書類選考→ [二次選考]個人面接(WEB)・店舗または通販サイトのレポート発表・適性検査 → [最終選考]役員面接(対面) → 内定 |
| 応募資格 | 普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 もしくは、入社までに取得いただける方 (業務上、移動時に必要なため) |
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