※こちらの企業データは『就活応援ナビ2026』に掲載されていた企業データの一部です。
 『就活応援ナビ2027』グランドオープン後とは内容が異なる場合がありますのでご留意ください。
 また、こちらに掲載の企業が2027年卒学生向けに継続して採用を行うことを保証するものではありません。


イチクラ
株式会社 一蔵  
業種/ 【流通】( 専門店(アパレル・ファッション関連))
 
 
 
 
     

会社データ採用データ
about us

日本文化をもっと身近に、一流のおもてなしでオンリーワンを
和装事業とウエディング事業の2つを柱とし、日本文化を身近に感じ、おもてなしの心を世界に広め、社会を楽しく変えていくことを企業理念に事業展開しています。

お客様の様々なリクエストに柔軟に応えるだけではなく、満足を超える提案を発信し、お客様の夢を実現するお手伝いを行うため、お客様の世代に一番近い、「若手人材の感性」がとても大きな力となっています!

 
募集職種 ■和装営業職(総合職・エリア限定職)
■ウエディングプランナー(総合職)
主な仕事内容 ■和装営業職
・接客・販売 振袖/一般呉服
・企画、教室運営、マーケティング、商品開発、新規プロジェクト推進など

◎直営店にて営業職からスタート
 ご来店予約の管理、ご来店いただいたお嬢様とそのご家族の接客を行います。
 その他、フォトスタジオ(前撮り撮影)や、着方教室の運営など。

着物の販売、レンタルだけではなくフォトスタジオや教室運営、幅広いビジネス展開も魅力のひとつ。和装では現場が大きな裁量をもって、マーケティングや商品仕入れ、提案、企画を行っています。様々な分野に経験やスキルが身に付き、たくさんの経験の中から、自分にあったキャリアを描く事ができます!
 
◎取り扱う振袖商品
振袖保有数はなんと約6万点!
自社オリジナルブランドから人気モデル着用の振袖まで豊富なラインナップを展開。
 
◎大型きもの販売会 年に2回、全国の店舗が一斉に集結!
 全国の作家さんも駆けつけ、普段は見ることもできないような着物と出会えます

◎お客様の一生に一度の想い出に寄り添い、一生モノのスキルと経験が身に付く
 やりがいのある仕事です

■ウエディングプランナー(
・結婚式場にて新規接客~打合せ、結婚式当日の運営(一貫性)
・新規開発プロジェクト、マーケティング、商品開発 など


一蔵のウェディングプランナーは、結婚式のプランニングだけではなく
結婚式までのすべてを一緒に創り上げる存在だから、
プランナーではなく“コンシェルジュ”といいます。

どんな結婚式にしよう?おふたりの大切な想いを伺い、
一緒にカタチにしていくことを大切にしています。
全ての要望をヒアリングし、各スタッフを巻き込みながら企画を実現化していきます。
初任給 ■和装営業職

<院了・大卒>
  年俸 3,270,000円
  基本月給 207,223円(固定残業代:42時間分 65,277円)

<専門・短大卒>
  年俸 3,150,000円
  基本月給 199,618円(固定残業代:42時間分 62,882円)

■ウエディングプランナー

<院了・大卒>
  年俸 3,270,000円
  基本月給 207,223円(固定残業代:42時間分 65,277円)
諸手当 通勤手当、住宅手当(該当者のみ支給)※社内規定による
昇給・賞与 昇給:給与査定 年1回
賞与:なし(年俸制のため)
勤務時間 フレックス制度

例)平日:10:00~19:00
  土日:8:00~20:00
※店舗、式場によって異なります
勤務地 全国各地の事業所

<和装事業>
北海道・宮城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬
愛知・静岡・大阪・兵庫・京都・広島・岡山・山口・福岡

<ウエディング事業>
埼玉(大宮)・愛知(名古屋)・山梨(石和温泉)

また入社後は全ての事業所へ就業場所変更の可能性があります
休日休暇 年末年始休暇/有給休暇/特別休暇 他
※一部店舗は年末年始休業なしのため、年間公休にて調整
※年間休日おおよそ115日(+有給の計画取得5日間)
福利厚生 ・社会保険
・退職金制度(規定有)
・住宅手当(規定有)
・共済会
・入学祝い金
・表彰制度(年1回:各部門・チーム・個人)
・永年勤続表彰
・社員割引(振袖・きもの・式場利用等)
・FA制度(勤続3年より対象、部門間異動申請が可能)
※その他、初任給支給時のみ、
 ありがとう手当(お世話になった方々へ感謝を伝えるために)
研修制度 制度あり
入社後は、基礎研修を経て配属部門でのOJTがスタートいたします。
OJTを通して業務の基礎を習得し、6カ月後にはそれぞれの業務において独り立ちしていきます。

現場での研修とは別に、3カ月後、6カ月後にフォローアップ研修と事業部別スキルアップ研修を実施しており、万全の体制でサポートして参ります。
教育制度 新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、OJT、事業部別スキルアップ研修、中堅社員研修ほか
募集学科 全学部・全学科
募集人数 20名程度
提出書類 エントリーシート、動画
・指定のものをお送りしますので、一次選考でご提出下さい。
※他、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書については内々定後に提出 
選考方法 人物像重視で面接中心の選考
※要望により店舗見学などもお受けいたします

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連絡先
〒 101 - 0041  東京都千代田区神田須田町2-5 東京神田須田町ビル7F
新卒採用窓口
TEL 03 - 5297 - 5115 
E-mail : recruit@ichikura.jp
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