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当社は開発、設計、製造、販売、品質保証に至るまで、一貫して自社でおこなっています。だからこそ、当社の技術スタッフは通信技術のスペシャリストといえます。 入社式直後に宿泊型の研修で必要な知識をイチから学習。宿泊研修後、すべての新入社員は自社製品がどのように作られているのかを現場で学び、その後配属部署に分かれます。

通信だけにとどまらない新たな歩みは今、始まったばかりです。

■会社の歴史は、そのまま日本の固定電話の歴史でもある
　(株)ナカヨのルーツは、1944年（昭和19年）にまでさかのぼることができます。この年、東京・世田谷で(株)中与通信機製作所として設立され、電話機部品の製造を開始。以来、電電公社の協力会社として、通信関連機器の製造を行ってきました。
　創立30周年を迎えた1974年（昭和49年）には、社名を(株)ナカヨ通信機に変更。同じ年に、東京証券市場第二部に株式上場を果たしています。
1985年（昭和60年）には電電公社が民営化され、NTTが発足しましたが、当社は引き続きNTTブランド製品の開発・製造を担当。その関係は、現在に至るまで続いています。
　2014年に、当社は創立70年を迎えました。この間に日本の固定電話はダイヤル式の黒電話からプッシュホン、コードレスホンなどを経て、多機能なデジタルビジネスホンへと進化していますが、これを陰から支えてきたのが、私たちなのです。

■豊富な技術ノウハウと、メーカーとしての一貫体制が武器
　創立70周年を迎えた2014年、社名を(株)ナカヨに変更。従来の通信関連以外の領域にも事業規模を拡大し、会社として新たなスタートを切ることとなったのです。
　当社は設立から80年以上にわたって、通信機器に関する様々な技術を積み上げてきました。製品の開発・設計、製造、販売、そして品質保証に至るまで、自社で一貫して行える体制を整えているのが、当社の強みだと言えるでしょう。

●技術職
開発（ハード、ソフト、機構設計）、品質管理

●営業職

●事務職
管理（総務、人事、経理、知的財産管理、生産管理）

■開発
ある技術を製品化するため、あるいはすでに製品化されているものに追加機能を持たせるための開発をハードウェア、ソフトウェア、そして機構の面から行います。

■品質管理
製品の設計に関する検査の他、完成品の検査や製品の不具合に対する対応も行います。

■営業
営業は法人向けにOEMの提案、工事店や代理店と共に自社製品の提案も行います。

■管理
人事は採用や人事異動に関する仕事、経理は財務諸表の作成や原価計算の仕事、総務は社内の調整業務全般を担当します。知的財産管理は、特許関係の申請業務などを担当。生産管理は、効率の良い生産計画を立てるのが主な仕事です。

※2024年4月実績
　院　了　　221,500円
　大　卒　　210,000円
　高専卒　　187,500円
　短大専門　179,000円

既卒：年齢によって異なる

3カ月／条件変化なし

住宅手当3,500円（6,500円／世帯主）　★寮・社宅入居者はなし
時間外労働手当　実費、
通勤手当　実費、他

昇給：年１回（4月）
賞与：年２回（6・12月）

【本社・工場】8:30～17:30（実勤8時間）
【東京】9:00～18:00（実勤8時間）

群馬県(本社／工場)
東京(営業)
秋田(事業所)

完全週休2日制、年末年始、慶弔休暇、有給休暇(初年度14日、最高20日)、育児休業制度、介護休業制度、産前・産後休暇、ほか

【保険】
各種社会保険完備

【施設】
借上社宅

【制度】
財形貯蓄、住宅資金融資制度、退職金制度、保養所、ほか

技術職：理工系学部学科

営業職：全学部全学科

事務職：全学部全学科

6～10名

履歴書
卒業見込証明書
成績証明書
エントリーシート（説明会で配布）

・筆記試験(一般教養・適性検査)
・面接試験（web面接可）

まずはマイナビよりエントリーをしてください。

■研修制度
社内には教育訓練規程に基づき、新人研修の他管理基礎技術研修など様々な研修を用意しております。

■自己啓発支援制度
資格取得奨励制度に基づき、各種公的資格取得の際には合格祝い金を準備しております。

■メンター制度
新入社員を異なる職場の先輩社員が個別に支援するメンター制度を導入しています。

■社内検定制度
各部において、必要検定を用意し、運用しております。

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群馬県前橋市総社町1-3-2[地図]
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