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タカサキタカシマヤ 株式会社 高崎髙島屋 業種／ 【流通】（百貨店） |
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掲載開始日 ： 2025/07/14 | |||
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| 募集職種 | 正社員（総合職） |
| 主な仕事内容 | 入社後は、販売をはじめとする売場運営の知識やスキルを習得していただきます。 その後、本人の希望や適性をふまえた上でジョブローテーションを行い、将来的に当社の中核人材を目指していただきます。 |
| 初任給 | 4年制大学卒 230,000円 |
| 諸手当 | 通勤手当、超過勤務手当 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（5月） 賞与：年2回（6月・12月） |
| 勤務時間 | 標準勤務時間 9時40分～19時10分 休憩90分 ※その他繁忙期時の勤務パターン有 年間所定労働時間 1841時間 |
| 勤務地 | 高崎髙島屋 (髙島屋日本橋店・新宿店等への一定期間の出向他、会社の指定する事業所を含む) |
| 休日休暇 | 年間休日122日 ※シフト勤務 有給休暇年間11日～20日 年2回の10日連休、5年ごとの14日連休制度有り |
| 福利厚生 | ■保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■福利厚生 社内預金制度、社員持株会、社員買物制度、育児休職制度、育児勤務制度、 短期育児休暇制度、社員再雇用制度、妊婦勤務制度、出産休暇、配偶者分娩休暇、 介護休暇制度、介護勤務制度、ボランティア休職制度、ボランティア休暇制度、 スクールイベント休暇、ワークライフバランス休暇など |
| 入社日 | 2026年4月1日 (試用期間 入社後3カ月、待遇の差はなし) |
| 求める人物像 | ・人との出会いやご縁を大切にし、感謝の気持ちを持って接することができる方 ・お客様の立場に立ち、気配り・心配りができる方 ・仲間を思いやり、チームで協力しながら成果を追及できる方 ・3つの『ワーク』で時代に切り込んでいく人材 （1）自ら学び、成長し続ける意欲を持っている方必要な情報を得るための『ネットワーク』 （2）主体的・組織的な行動に移せる『フットワーク』 （3）経験のない局面に対して自分なりの対策を考え抜ける『ヘッドワーク』 |
| 募集学科 | 全学部・全学科（2025年4月～2026年3月に4年制大学を卒業見込みの方） |
| 募集人数 | 3名程度 |
| 提出書類 | ■提出書類 履歴書 ※形式不問。写真・自己紹介書・連絡先（メールアドレス・電話番号）を明記ください。 ■提出先 高崎髙島屋 営業推進部総務グループ採用担当宛 ﾒｰﾙｱﾄﾞﾚｽ takasakisaiyou＠ad.takashimaya.co.jp PDFにてメール送付ください。 ※提出いただきました書類は返却いたしません。 |
| 選考方法 | 書類審査後、適性検査(SPI)、面接(複数回)を予定 |
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●高崎髙島屋HP
●髙島屋グループHP |
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