|
カブシキカイシャ ミタカコウボウ 株式会社 ミタカ工房 業種／ 【建設・不動産】（住宅（リフォーム）、住宅、建設、不動産） |
 |
||||
 |
掲載開始日 ： 2024/02/01 | |||
|
||||
 |
||||
 |
 |
|||
| 前橋ショールーム若宮店にて、 みんなでオモシロ写真！ | 若手社員がたくさんいますので、和気あいあいと賑やかです！ |
   |
||||
 |
||||
 |
||||
|
何をするかより、誰とするか！ |
||||
| 募集職種 |
・リフォームアドバイザー（営業職） ・多能工職人 ・ショールームアドバイザー（受付・事務） |
| 主な仕事内容 | ■リフォームアドバイザー（営業職） お客様の家に対するお悩みやご要望をうかがった上で、最適なリフォームプランをご提案します。トータルにお客様のサポートを行っていくことお仕事です。 ↓具体的な仕事の流れ↓ (1)お客様からのお問い合わせ応対、ご要望ヒアリング ※100％反響営業です。（テレアポや飛込等の営業活動はありません） ↓ (2)お客様ごとに最適なプランのご提案 ↓ (3)見積書作成、契約 ↓ (4)施工業者の段取り ↓ (5)工事開始、工事進捗管理 ↓ (6)お引渡し ※工事完了後も、定期的に訪問点検を行います。 お客様と共にご相談し合ったプランが「住まい」という形で完成します。 初めて会った時の不安な顔！ ↓ 契約した時の信頼顔！ ↓ 工事中の安心顔！（リフォームの場合） ↓ 完成した時の満足顔！（リフォームの場合） お客様の「笑顔」に会いたくて―― これが、ミタカ工房リフォームアドバイザーという仕事です！ ■多能工職人 リフォームや新築の工事現場で直接、自社職人として仕事をして頂きます。多能工としてたくさんの技術を身に付ける人材育成に取り組んでいます。 ■ショールームアドバイザー お問合わせに対して、接客・アポイントメントを行い、営業スタッフにつなぐお仕事です。 営業のサポートとしてチームで行っています。 |
| 初任給 | 大卒、大学院了：基本給200,000円 （時間外手当42時間49,275円含む）超過の場合は別途支給 （2022年度実績） 短大卒、高専卒、専門卒：基本給185,000円 （時間外手当42時間47,300円含む）超過の場合は別途支給 （2022年度実績） 試用期間3カ月、試用期間中の待遇等に変動なし |
| 諸手当 | 各種社会保険完備、通勤手当、制服貸与、携帯貸与、社員旅行、資格手当、退職金手当、役職手当各種資格取得補助、他手当有 |
| 昇給・賞与 | 昇給 ●年1回(4月) 賞与 ●年2回(7月・12月) |
| 勤務時間 | ●AM 9：00～PM 6：00 実働7.2時間（休憩100分） （繁忙期の場合は残業有り） |
| 勤務地 | 群馬県前橋市 |
| 休日休暇 | ●7回/月 ●年次有給休暇 ●慶弔休暇 ●特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等） ●夏季、GW、年末年始休暇 |
| 福利厚生 | 交通費最大4,000円 社会保険完備 退職金制度 表彰制度 資格取得補助制度 社員研修旅行 その他： 産前産後休暇、育児休業からの復帰や、妊娠中や育児中の時短勤務などの 取得実績あり |
| 採用実績（学校） | ＜大学＞ 共愛学園前橋国際大学、群馬大学、埼玉工業大学、上武大学、高崎経済大学、高崎健康福祉大学、前橋工科大学、武蔵野大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 群馬日建工科専門学校、育英短期大学 |
| 教育・研修制度 | ■■研修プログラム(イメージ)■■ ミタカ工房では、みなさまの成長をサポートする研修を多く行っております！ １年間の流れをご紹介いたします。 １．入社後新入社員研修 入社後、社会人としての基礎力を身に付けるため、働くうえでの基本的な知識やマナーなどの研修を行います。リフォームアドバイザーはお客様のお宅にお伺いする仕事ですので、礼儀やマナーがとても大切になります。 ２．研修旅行 全社的な研修として、泊まりで旅行に出かけます。その地域の歴史的な建築物を見て見聞を深めると共に、日ごろあまり接点のない他店のメンバーとの交流を深めることが目的です。 ３．OJT研修 入社したら、一人前になるまで先輩に同行して、リフォームアドバイザーとしてのスキルを身につけます。先輩の営業同行や現場同行を通じ、基本的なスキルを真横で学ぶことができます。 ４．外部講師を招いてのスキルアップ研修 外部講師を招いて、月に一度座学の研修をしています。リフォームアドバイザーとして身に付けるべき基本的なコミュニケーション能力をはじめ、いかにお客様のご要望を形にするか等の応用編もあります。 ５．定期的に個別面談 社長、常務、専務、担当の上長と定期的に個別面談を行います。面談を行うことで、今抱えている悩みや課題を一つ一つ整理して解決していきます。 ６．グループごとのスキルアップ研修 定期的に、グループに分かれて、各メンバーのその時に必要とされるスキルアップの研修をしています。メンタルトレーニングやコーチング、技術力強化など、テーマは多岐に渡ります。 |
| 数字で分かる！就業状況 | ■■男女構成比～女性も活躍している事務所です～■■ ☆営業・設計・工務・事務 ・男性：７５％ ・女性：２５％ ■■年代構成比～若い人が活躍しています～■■ ☆営業・設計・工務・事務 ・２０代：４８％ ・３０代： ９％ ・４０代～：４３％ ■■勤続年数～新しい仲間が多い職場です！～■■ ・１年：１０％ ・２年：３８％ ・３年：５％ ・４～６年：５％ ・７年：４２％ |
| 募集学科 | 全学部全学科 ※学部学科は問いません！人柄採用です！ |
| 募集人数 | 3～5名程度 |
| 提出書類 | 自己紹介シートの提出をお願いしております。 （自社説明会にてお渡しし、選考希望の方は一次選考にて持参していただきます。） |
| 選考方法 | 適性判断、面談 |
| 採用フロー | ●自社説明会…社長とたくさんの社員が来ます！雰囲気を味わってください！ ↓ ●1次選考…グループワークを行います ↓ ●2次選考…ここから面接に入ります ↓ ●最終選考…社長とアナタの想いの最終確認です ↓ ●内定 |
| 内定までの所要日数 | 説明会参加より１か月～2か月（目安） |
| エントリー方法 | 【マイナビ2025】より、エントリーをお願いします。 |
|
＜スマホ版で見る＞ |
|
|
|
 |
||||
   |
||||
 |
●株式会社ミタカ工房HP
●エントリーはこちらから！！ |
|
 |
||
|
||
|
||
|
||
