地域の皆様に頼られ愛される金融機関として、 ともに成長していきます。


●この地で生まれ、この地とともに生きていく
私たちは創業以来、地域とともに成長し、地域に根差した信用金庫です。地元の方からの信頼もあり、自己資本比率11.61％と安定した基盤を築いています。そうした中で私たちは中期経営計画(第四次)を策定。「3S＆ACの深化」をキーワードとして1.「経営基盤の強化」2.「営業基盤の強化」3.「人材基盤の強化」の3点を基本方針として掲げています。地域において存在感のある信用金庫を目指しています。そして資金運用のみならず、地域の産業育成や若年層の育成、新たなビジネスモデルの提案など、更なる地域の活性化のために、今後も貢献し続けていきます。（1）お客様の発展と幸せのために（2）愛する郷土発展のために（3）当金庫の発展と職員の幸せのために、心を込めて取り組むのが私たち「きたしん」です。

●『地縁』『人縁』を大切に。
私たちの成長は、地域の発展・活性化によって成り立っています。いわば、この地と私たちは運命共同体なのです。そのため、地域に対する強い想いを持ち、地域の活性化に向け常に問題意識をもって、行動できる方を求めています。ただ与えられた仕事をこなすのではなく「なんで？どうして？」と考え、追求していくことが、成長のためには必要不可欠です。また、私たちの仕事は、職員とお客様、さらにお客様同士の関係『縁』によっても大きく成否が左右されます。

●1日も早くお客様から信頼され、頼られる職員となるために。
お客様から信頼され・頼られる信用金庫であるためには「人」が全て。成長した分だけ、「きたしん」も成長すると考えています。そのため当金庫では「人材教育」に力を入れています。通信講座、本部研修、外部研修のほか、月に1回、自主勉強会を開催し、みなさんの成長を強力にバックアップしています。もちろん、活躍できる舞台もしっかり用意。柔軟な登用制度で、若手職員の登用も積極的に行っており、37歳の支店長も誕生しました。多様性のある組織づくりを目指した、ダイバーシティー経営を行っています。