オグラクラッチ 小倉クラッチ 株式会社 《東証スタンダード市場上場》 業種/ 【メーカー】(自動車・自動車部品 その他メーカー) |
掲載開始日 : 2023/02/01 | ||||
当社の特徴は『若手にどんどん仕事を任せる企業風土』。入社後の研修期間を経て、配属後はプロジェクトの一員として様々な製品の開発や製造に携わっていきます。 | 内定者研修、入社後の集合研修、展示会の見学や部門実習をはじめ、2年目以降も5年間にわたり継続的に研修を実施していき成長をフォローします。 |
募集職種 |
【理工系学生向け】 1.製品技術(研究、開発、設計、評価・試験) 2.生産技術(設備開発、保全、海外支援) 3.品質管理(品質管理、品質保証、製品検査) 4.生産管理(生産計画、購買・調達、原価管理、貿易) 5.営業管理(営業サポート、原価計算、海外支援) 6.営業(営業) 7. 情報システム(社内ネットワーク管理、運用) 8. 財務(グローバル財務) 【法文系学生向け】 1.品質保証(品質管理、品質保証、製品検査) 2. 生産管理(生産計画、購買・調達、原価管理、貿易) 3.営業(個人向け、ルート・新規営業) 4. 生産技術(設備開発・保全・海外支援) 5. 営業管理(営業サポート・原価計算・海外拠点支援) 6. 情報システム(社内ネットワーク管理・運用) 7. 財務(グローバル財務) |
主な仕事内容 | ■製品技術職 クラッチやブレーキ等の当社の主力製品の研究開発・設計・実験・評価 ■生産技術職 生産設備や製品金型・治工具等に関する設計や、生産ラインの立ち上げ、海外拠点への技術支援 ■品質管理職 市場に出る製品の品質基準を管理したり、お客様で使用された製品の調査、クレームの対応 ■生産管理職 生産の計画づくりや進捗管理、資材・材料調達 ■営業管理 販売計画作成、海外拠点支援、原価計算 ■営業■ ユーザー様の声を聞き、製品の開発へとフィードバックする ORC製品の販売や整備 ユーザー様への製品のご提案、技術支援 ■品質保証 市場に出る製品の品質基準を管理したり、お客様で使用された製品の調査、クレームの対応 ■情報システム(社内ネットワーク管理、運用) 社内システム開発・構築・管理・セキュリティ対策 ■財務(グローバル財務) 海外工場の経営管理、拠点窓口業務 |
初任給 | 院 了 月給222,673円(2022年4月実績) 大 卒 月給208,413円(2022年4月実績) 高専卒 月給185,414円(2022年4月実績) 既 卒 最終学歴に準ずる ※試用期間:6カ月、条件変更なし |
諸手当 | 時間外勤務手当、通勤手当、残業手当、役職手当、住宅手当、家族手当、食事手当、精皆勤手当等 各種手当充実 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月・12月) 賞与は、支給対象期間の業績に応じて支給 |
勤務時間 | 【群馬県】本社・工場:8時00分から16時50分 ※一部フレックスタイム制あり 実働8時間(休憩60分) |
勤務地 | 群馬県(桐生市、伊勢崎市) ★群馬県へのUターン・Iターン希望者も歓迎します ★本社及び群馬県内各事業所への配属が想定されます ※営業職のみ東京都・愛知県・大阪府・福岡県の営業所配属予定。 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日) 年間休日121日 一斉有給付与日3日間 ゴールデンウィーク、年末年始、夏季休暇など長期休日あり。このほか年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇など |
福利厚生 | ●制度 退職年金制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、持株会制度、住宅融資制度、永年勤続表彰、学位取得支援制度、総合福祉団体定期保険加入(保険料会社負担)等 ●施設 独身寮、社員倶楽部、契約保養施設(草津・伊豆・熱海・逗子・白馬・湯沢)、日本金型健康保険組合直営保養所(川治・箱根・赤倉)、トレーニングルーム |
平均年齢 | 41.7歳 |
採用実績校 | <大学> 青山学院大学、足利工業大学、岩手大学、宇都宮大学、北見工業大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、信州大学、高崎経済大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京電機大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、富山大学、新潟大学、日本大学、広島工業大学、福島大学、法政大学、武蔵大学、東京都市大学、明治大学、山梨大学、山形大学、立命館大学、立教大学、早稲田大学、大阪大学、関東学院大学 |
採用実績 | 2022年 理工系5名 法文系2名 2021年 理工系6名 法文系1名 2020年 理工系12名 法文系7名 2019年 理工系7名 法文系5名 |
募集学科 | 全学部・全学科 電気、電子、機械、材料、制御、経営工学、物理、化学、情報、環境他(基本不問) ※機械や自動車に興味がある方、モノづくり業界に携わりたい方 ※専門知識の有無に関わらず、どんな職種にもチャレンジしていただけます |
募集人数 | 26~30名 |
提出書類 | ・当社指定エントリーシート ・各種証明書類(卒業見込証明書または卒業証明書、成績証明書、健康診断書) ※各種証明書類は、提出可能になり次第ご提出ください。 |
選考方法 | グループワーク、書類選考(当社指定エントリーシート)、適性検査、個人面接試験(最終) |
求める人物像 | 【周囲を巻き込む自律人】 ・周囲の協力を元に人を引き込み ・挑戦し続け、自己研鑽力を上げ ・自らを律することで他の規範となる |
選考基準 | コミュニケーションをとろうとする意思(伝えようとする力・理解しようとする力)、熱意(やりたいことや当社への想い)、上記を備えた人物 ※各選考ステップにおいて、総合的に判断し採否を決定します。自分自身をぜひPRしてください。 |
教育制度 | 【入社後】 新人研修、実習(工場・間接)、技術研修、技能者養成講座、語学研修、坐禅研修、フォローアップ研修、メンター制度 【配属後】 通信教育・資格取得支援、OJT、職能別教育、階層別教育、課題別教育、坐禅研修、フォローアップ研修、キャリアビジョン研修等 【各年次研修】 スキルアップ研修、メンター研修、キャリアビジョン研修 メンター制度、プレゼンテーション研修、キャリアビジョン研修 チームワーク研修、リーダーシップ研修 など |
自己啓発支援制度 | ■社内階層教育 管理職:MTP研修 監督職:RTP研修、OJT研修、コーチング研修、新任考課者研修、TWI-4J 一般職:OJT研修、品質管理研修 ■公的資格 技能検定、ビジネスキャリア検定、eco検定(環境社会検定試験)、QC検定等 |
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