カブシキガイシャフレッセイ
株式会社 フレッセイ(アクシアルリテイリンググループ)  
業種/ 【流通】(スーパーマーケット)
掲載開始日 : 2021/02/01  

会社データ採用データ
about us

仕事を通じて成長するあなたを応援します!!
小売業の仕事は店舗が基本ですが、他にも多種多様な仕事があり、様々な経験をしながら実力を付けていくことができます。フレッセイでは社員の処遇(給与や教育機会)を考える際に、年齢や経験年数ではなく、個々の社員がどれだけ知識や技術を身に付けたかを重視しています。自らの成長のために能力開発にどのように取り組むかはひとり一人の考え方に委ねられますが、会社として“勉強できる環境・道具・機会”を用意しています。社内の研修は、必須単元の一部を除き全て公募制となります。その時々で何を学ぶ必要があるかを各自で考えて、計画的に受講してステップアップしていきます。

 
募集職種 販売およびチェーンストア経営の基幹業務
(スーパーマーケット運営に関わる全業務)
主な仕事内容 スーパーマーケットには様々な種類の仕事がありますが、基本は店舗です。入社後は全員が店舗で勤務して、基礎的な作業から店舗経営の基本までを学んでいきます。配転により複数の店舗や部門で力を高めた後に、本人の適性や能力、自己申告による目標を勘案して、マネジメント職や専門職を経験していきます。

<ステップアップのイメージ>
担当者 ⇒ チーフ ⇒ 複数の仕事を経験 ⇒ マネジメント職・専門職

<店舗で配属される部門>
水産、畜産、農産、惣菜、ベーカリー、グロサリー、チェッカー

<マネジメント職・専門職の仕事の一例>
 ・店舗経営(商品管理、予算管理、作業管理、施設管理)
 ・仕入、商品開発、産地開発
 ・販売促進
 ・情報システム
 ・改善活動推進
 ・店舗開発
 ・教育訓練
初任給 院卒            212,400円
大卒            203,400円
短大・専門卒(2年制)   177,900円
専門卒(1年制)      171,900円

諸手当 ・生鮮手当
・資格手当
・家族手当
・時間外手当(1分単位で計上)
・通勤手当
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月予定)
※上記に加え、決算状況に応じて特別賞与があります。
勤務時間 9:00~18:00(実働7.75時間、シフト勤務あり。店舗・部門により異なる)
残業:社員平均 月平均22時間(繁忙期含む)
勤務地 本部 群馬県前橋市
店舗 群馬県45店舗・埼玉県3店舗・栃木県3店舗
  【群馬県】前橋市、高崎市、藤岡市、富岡市、沼田市、渋川市、
       北群馬郡、伊勢崎市、佐波郡、桐生市、太田市、館林市、邑楽郡
  【栃木県】佐野市、足利市
  【埼玉県】深谷市、本庄市

群馬県へのU・Iターン、埼玉県へのU・Iターン、栃木県へのU・Iターンを考えている方も歓迎します。

※入社後の配属は全員が店舗配属となります
休日休暇 休日/年間110日(週休2日制[月8~9日]、前期7日・後期7日連続取得可)
休暇/慶弔休暇、永年勤続リフレッシュ休暇、育児休暇、有給休暇ほか
福利厚生 ・従業員持株制度
・確定拠出年金制度
・確定給付年金制度
・財形貯蓄制度
・永年勤続表彰制度
・育児休業制度
・育児のための時間短縮制度
・出産、育児による退職者の再雇用制度
・介護休業制度
・災害ボランティア休暇制度
<施設>
・独身寮(男・女)
・保養施設(契約保養所)
<福利厚生>
・各種社会保険
・買物割引制度
・LTD制度
採用実績校 <大学>
岩手大学、神奈川大学、関東学院大学、関東学園大学、北里大学、共愛学園前橋国際大学、群馬大学、群馬県立女子大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、実践女子大学、信州大学、城西大学、上武大学、駿河台大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、高崎健康福祉大学、高崎商科大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京電機大学、東京農業大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、長野大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本福祉大学、白鴎大学、福島大学、文教大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、名城大学、山形大学、山梨学院大学、立正大学、流通経済大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
育英短期大学、群馬県立農林大学校、新島学園短期大学、東日本調理師専門学校
教育研修 小売業には多種多様な仕事があり、様々な経験をしながら実力を付けて
いくことができます。能力の多くは実務を経験することで向上します。
研修制度はそれを補完するものです。将来の目標を持って頑張るあなたを
応援する様々な人材育成制度があります。

<フレッセイの研修の特徴>
1.キャリアアップを支援する研修制度
・フォローアップ研修
・年次研修(1~3年次)
・職位別研修
・管理職研修
・考課者研修
・技術研修
・計数研修
・社外セミナー派遣
2.自己啓発支援
・推薦図書の購入や通信教育受講の費用補助
・公的資格の合格時受験料補助
3.自己申告制度
 各自の目標とする職種や職位、自己啓発への取組状況などを申告します。
  
4.職能資格等級制度
 9段階の等級に区分され、等級ごとに指定された知識や技能を自己育成
 によって身に付け、各等級の昇格条件を満たしてステップアップ。
採用の流れ 【フレッセイ】
会社説明会
  ▼
1次試験(適性試験)
  ▼
2次試験(集団面接)
  ▼
3次試験(役員面接)
  ▼
入社内定

※以上が、フレッセイの採用の大まかな流れです。
 会社説明会への参加が最初の一歩です。
 まずは、フレッセイのことを知ってください。
募集学科 全学部全学科
募集人数 16~20名
提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書
選考方法 ・適性検査
・面接
採用の特徴 学生さん一人ひとりと真摯に向き合います。
就職後のキャリアプランを一人ひとり考えて、
採用活動を行います。
採用実績(人数) 2016年     26名
2017年     14名
2018年     16名
2019年     20名
2020年     14名
2021年     24名

離職 2018年入社 2名
2019年入社 2名
2020年入社 1名

<スマホ版で見る>
連絡先
〒 379 - 2198  群馬県前橋市力丸町491-1 [地図]
人事教育部 / 平井・中村・堤・島田
TEL 027 - 212 - 2124 
E-mail : fressay-saiyo@axial-r.com
会社データ

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