リョウモウシステムズ
株式会社 両毛システムズ 《JASDAQ上場》  
業種/ 【情報】(情報サービス業)
掲載開始日 : 2019/02/01  
 
 
 
  新入社員歓迎会の様子。新入社員は、この歓迎会で全社員と初めて交流します。この他にも、全社員懇親会は年に数回あります。   開発はチームで行っており、チームワークも重要になってきます。チームの中で、自分の役割を認識して行動することが必要です。  

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about us

求める人物像
当社では、『両毛システムズで働きたい!』という想いを強くもっていらっしゃる人材を求めております。
両毛システムズの創業の精神やDNA、経営理念に共感し会社と共に成長したいと思っていただける方
また、あらゆる事業展開の中で、何事にも積極的に挑戦する意欲を持ち、主体的に学び続けることができる方
経営コンセプトとして「Win-Winの関係を築く」ということに共感いただける方

 
募集職種 ITエンジニア職(システムエンジニア・組込エンジニア・インフラエンジニア)
営業職
企画職(総務人事・法務財務)


主な仕事内容 技術職(システムエンジニア/組込エンジニア/インフラエンジニア)
営業職の提案内容に関与しながら、業務分析をもとに具体的な解決手段としての情報システムを作る仕事(設計、開発)です。また、システム開発だけでなくお客様がシステムを利用できる状態にする仕事(導入)やお客様のシステム利用をサポートする仕事(運用)など、情報システムに関する幅広い業務内容となります。お客様と弊社内の開発部門との橋渡し的な役割を担います。

営業職
お客様の経営課題や業務課題などを洗い出して、ITを活用した解決方法を提案する仕事です。営業スキルや商品知識だけでなく、お客様の真の経営課題を明らかにし、その解決のための情報システム化を提案します。

企画職
購買、経理、経営企画、人事、総務などを担当していただきます。これらの部門では、ルーティン業務が多数ありますが、新卒でご入社いただく皆さんには、ルーティン業務ではなく、企画の仕事をメインに担当していただきます。会社に付加価値を生む制度企画や業務を担っていただきます。
初任給 ■修士了/月給 217,000円
■大学卒/月給 201,500円
■高専・短大・各種専修/月給 186,000円
※ 2017年4月実績
諸手当 時間外手当、通勤手当、教育奨励手当、地域手当、こども手当ほか
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)
定期賞与:年2回(7月・12月)
勤務時間 8:30〜17:30(休憩時間60分含む)
勤務地 本社(群馬県桐生市):全職種
開発拠点(宮城県仙台市・群馬県太田市):組込エンジニア
休日休暇 休日/完全週休2日制(原則土・日)、年間休日121日(2018年度)
休暇/年次有給休暇(初年度10日・積立制度あり)、年末年始、結婚休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇、その他
福利厚生 制度/社員持株制度、永年勤続表彰制度、共済会、各種貸付金制度、退職金制度、財形貯蓄、慶弔見舞金、団体保険

施設/社宅、体育センター、保養所(志賀高原)、企業年金基金会館(アルファプラザ)、保育施設(おひさまガーデン)
教育制度 ■新入社員教育
新入社員教育は、入社後に3カ月にわたって本社にて行われる新入社員研修と配属後に行われるOJT教育の2本立てにて、実施しております。

1. 新入社員研修
期間は、4月から6月までを予定しております。本社で集合形式にて研修を行います。内容としては、改めて両毛システムズの生い立ちや創業の精神など、会社の歴史に触れていただき、両毛システムズに入社したことを誇りに思っていただけるよう、企業理解を深めていただきたいと思います。

また、社会人としての基本的なマナー、行動のとり方、ものの考え方など、基本的なビジネスマナーと合わせて、新入社員一人ひとりが自分自身のキャリアをどのように描いていくのかを考える時間も設ける予定になっており、これから先、社会人として生きていくために必要になるさまざまなことを学んでいただきます。
その他、システム開発の一連の工程を学ぶ技術教育も実施しています。グループ毎に1つのテーマに基づいてシステム開発を行い、役員、上司、トレーナーの前で成果発表会を実施します。

2. 新人OJT教育
7月〜に各部門へ配属となり、配属後は各新入社員にマンツーマンでOJTトレーナーが付きます。OJTトレーナーと一緒に仕事に取組むことで、新しいことをいろいろと学んでいただき、当社での仕事を覚えてもらいます。幅の広いいろいろな仕事に取組んでいただきますので、新入社員のうちは、覚えることがたくさんあると思います。

新入社員教育全体を通して、ビジネスで必須といわれている「コミュニケーション」のための手段の1つとして「プレゼンテーション」に関する教育を重視して行っております。まず、人前で論理的に話す訓練、チームで意見をまとめる訓練など、研修のあらゆる場面でコミュニケーションを重視しております。

■階層別教育
入社2年目以降、各階層を対象に定期的に研修等を実施しております。中堅社員研修や次世代リーダー育成研修など、勤続年数に合わせた教育体系を組んでおります。

■公的資格取得支援、通信教育支援
IPA主催の情報処理試験については、当社の「公的資格」と位置づけ、資格取得者には一時金の支給を行っております。ぜひ資格取得を目指して頑張ってください!
採用実績校 <大学院>
会津大学、茨城大学、宇都宮大学、群馬大学、芝浦工業大学、信州大学、中央大学、東京工業大学、東京電機大学、東北大学、新潟大学、日本大学、前橋工科大学、山形大学、東洋大学
<大学>
会津大学、青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、足利工業大学、宇都宮大学、神奈川大学、共愛学園前橋国際大学、群馬大学、工学院大学、埼玉工業大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、昭和女子大学、信州大学、実践女子大学、専修大学、高崎経済大学、高崎健康福祉大学、高崎商科大学、大東文化大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京女子大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、前橋工科大学、立命館大学
<短大・高専・専門学校>
太田情報商科専門学校、関東短期大学、國學院大學栃木短期大学、国際短期大学、自由が丘産能短期大学、高崎商科大学短期大学部、中央情報経理専門学校、東京工学院専門学校、東京国際情報ビジネス専門学校、東京商科・法科学院専門学校、東京電子専門学校、東北電子専門学校、新潟工業短期大学、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、東日本デザイン&コンピュータ専門学校
採用実績数 2014年4月  17名
2015年4月  27名
2016年4月  22名
2017年4月  30名
2018年4月  43名
募集学科 全学部全学科
募集人数 ITエンジニア職 30名程度
営業職 若干名
企画職 若干名
提出書類 ES兼履歴書(写真添付)
成績証明書
選考方法 筆記試験、面接

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連絡先
〒 376 - 8502   群馬県桐生市広沢町3-4025 [地図]
経営企画室 人事課 / 杵渕(きねぶち)・川島(かわしま)
TEL 0277 - 40 - 2095  
E-mail : saiyo@ryomo.co.jp
会社データ

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